《劳动经济研究》杂志

期刊级别:CSSCI南大期刊

投稿方式:官网投稿

主管单位:中国社会科学院

主办单位:中国社会科学院人口与劳动经济研究所

国内刊号:10-1128/F

国际刊号:2095-6703

基本信息

主管:中国社会科学院

主办:中国社会科学院人口与劳动经济研究所

出版地区:北京市

发行周期:双月

创刊时间:2013

邮发代号:80-459

出版信息

主管:中国社会科学院

📚版面字符: 28000-58000

📑页数: 经济与管理科学页

🔍查重要求: 宏观经济管理与可持续发展

📈复合影响因子:3.169

📈综合影响因子:1.972

👉审稿周期:1个月左右

学术目录: 第一批

收录:知网,万方,维普

发文刊期:宏观经济管理与可持续发展

📌类别:经济

每期发文量:劳动经济研究篇

审稿难度:

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    发文量:606 篇 下载次数:628245次 被引次数:10754次

期刊简介

主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),并非《《劳动经济研究》》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。电话:010-59868195,地址:北京市朝阳区曙光西里28号中冶大厦1028室。 《劳动经济研究》(双月刊),经国家新闻出版广电总局批准,创刊于2013年。本刊是由中国社会科学院主管、中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办、国内外公开发行的专业性学术期刊,是目前国内为数不多的劳动经济学刊物之一。本刊提倡理论分析与实证研究相结合的研究范式,鼓励学术讨论与学术争鸣,旨在为中国劳动经济学领域的专家学者和政策制定者,搭建一个学术交流和沟通的平台。 《劳动经济研究》为双月刊,双月15日出版,每年出版6期,16开本,每期144页。杂志刊号为:CN10-1128/F。本刊主要发表就业、工资、劳动力市场、人力资本、劳动力迁移、收入分配、卫生健康、劳动关系、社会保障和人力资源等劳动经济学领域的原创性论文。

期刊栏目

就业工资劳动力市场人力资本劳动力迁移收入分配卫生健康劳动关系社会保障和人力资源劳动经济学领域的原创性论文。

杂志近十年关键词:人力资本,流动人口,数字经济,农民工,非认知能力,人工智能,劳动参与,就业质量,幸福感,经济增长,断点回归,生育意愿,心理健康,教育,劳动收入份额,就业,互联网使用,收入分配,留守儿童,性别差异

收稿方向

宏观经济管理与可持续发展, 人才学与劳动科学, 经济体制改革, 经济理论及经济思想史, 农业经济, 社会学及统计学, 企业经济, 中国政治与国际政治, 人口学与计划生育, 信息经济与邮政经济, 教育理论与教育管理, 保险, 金融, 工业经济, 自动化技术, 投资, 证券, 政党及群众组织, 贸易经济, 高等教育

期刊收录

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论文发表

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